苏州中集良才10月培训体系建设

金秋十月，为深入推进良才的培训体系建设。良才学院为管理团队、内训讲师、销售团队等开展了一些列定制化赋能培训。接下来让我们一起总结回顾一下精彩内容！

内训讲师培训

为更好地开展人才梯队建设，沉淀组织智慧。需要培养一支优秀的内部讲师队伍。10月份良才学院对储备讲师开展了第一期培训。重点提升了良才储备讲师的表达呈现与控场技巧、 教学设计能力。

销售团队专项培训

为了提升销售团队的业务技能。良才学院对销售团队开展了专项能力培训。重点围绕销售经理话术训练、客户开发流程、共享包装租赁运营能力开展培训。

团队职业素养培训

高素质的职业化员工，是良才的核心竞争力。为进一步提升良才团队的综合职业素养,实现绩效目标，良才学院采用部门轮训方式对各部门开展职业素养培训。课程重点聚焦工作品质的重要性、提升工作品质的核心原则、卓越职场人的修炼之路。

管理团队培训

管理人员是良才的中坚力量。为配合公司发展战略，需要加强管理人员培训，提高综合管理能力。良才学院10月份给管理团队开展了《卓有成效的沟通》培训。课程重点聚焦双核沟通的重要性，先处理情绪再处理信息，长颈鹿式沟通要点，如何做好有效倾听。

良才学院根据培训出勤率、课堂参与、课后作业完成情况评选出9月份学习之星！恭喜获得学习之星的伙伴们！