2023年苏州中集良才3月培训体系建设简报

培训工作是人才培养及管理提升的重要途径。暖春三月，良才学院为管理团队、销售团队、工程研发团队等开展了一系列定制化赋能培训。让我们一起回顾这些精彩内容！

        质量管理体系培训

3月份良才学院组织开展了《APQP+CP》、《文件编码及编写规范》培训。通过本次培训让大家认识到：要做好产品质量先期策划和控制计划，降低产品量产后的潜在风险点。同时，为保障质量管理体系在良才更好地运行，各部门在编制体系文件时，要遵守良才体系文件的编写规范。

        领导力提升工作坊-结构化面试实操培训

为进一步提高人才甄选工作的科学性、合理性和牵引性，3月份良才学院组织开展了“面试官”专项培训。通过结构化面试现场实操模拟，带领大家深入学习了招聘面试的要点和技巧，进一步提升了面试官有效提问和深度交流的能力，为良才的人才队伍建设保驾护航。

        内控培训-常见合同风险分析及防范培训

为提高员工的法律意识，加强公司内部管理，了解常见的合同陷阱，减少和避免企业纠纷，良才学院开展了《常见合同风险分析及防范》培训。本次培训，通过合同常见风险和案例分析，进一步提升了大家的风险防范意识，促进后续业务拓展更加健康稳健。

        PLM系统操作培训

为帮助大家更方便快捷地使用PLM系统。3月份良才学院组织开展了《PLM系统操作》培训。课堂上PLM使用部门也提出了优化和反馈意见，相信通过后续的迭代和完善，PLM系统会越来越适合良才的实际业务场景。

        销售团队专项培训

3月份良才学院组织销售团队开展了《RTM工艺介绍》培训。课程重点围绕 “HP-RTM的工艺流程、应用领域、未来发展趋势“ 。通过本次培训，让销售人员对RTM工艺有了更深入的理解，为后续做好客户开发打下了坚实的基础。

        内部讲师培训-讲师授课实操辅导

内部讲师是培训体系中最重要的组成部分。为提升良才内部讲师的授课能力，良才学院组织开展了《内部讲师授课实操辅导》专项培训。通过现场实操模拟，大家一同“打磨”课程，让课程的设计更加适合成人学习的特点，进一步提升了培训效果。

        金牌班组长培训

良才学院3月份给科技工厂的生产管理团队进行了专项赋能培训。课程重点聚焦新员工管理、团队沟通技巧、班组人才梯队建设。通过本次培训，让良才科技工厂管理团队更加清晰自身的角色定位，转变沟通模式，进一步提升了团队管理效能。

良才学院将继续结合公司目标和员工需求，从职业素养、专业技能等多个维度开展培训课程，支撑业务达成，助力公司发展！